在职场中，为了更好的个人发展，很多年轻人会频繁跳槽，与之相伴的还有复杂的
社保转移问题。昨日，市
社会保险事业局社会保险费征缴处处长李玉龙做客在线问政，对因为工作变动作出的社保缴纳中断问题进行了解答。同时，针对最近讨论广泛的公务员社保改革，李玉龙介绍，具体的缴费比例将在省文件出台后进行确定。
每年春季都是白领跳槽的集中期，昨日也有打工族提出了这一问题，对自己享受的社保待遇进行了咨询。对此，李玉龙介绍，间断性地缴纳社保可能会在多方面影响参保人享受社保待遇，一方面退休后的
养老金高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系；另一方面，
医疗保险缴费中断后再次参保会有6个月的等待期，期间住院不能享受医疗费报销；此外，生育、
失业保险待遇享受都需连续缴费1年以上。参保人社保中断可能影响职工的退休后养老金待遇、
医保报销和生育等待遇享受。
李玉龙说，对于这种情况，参保人也可以选择自己缴纳社保，参保人可持身份证原件及复印件，按灵活就业身份，到指定交通银行网点签订代扣代缴协议，由交行每月代扣代缴社保费。按照相关规定，
养老保险累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能享受养老金，医疗保险女职工累计缴纳20年，男职工累计缴纳25年，退休后才能享受职工医疗待遇。
自由职业者参保缴费后，达到退休年龄符合退休条件的，可向户籍所在地或居住地街道人力资源社会保障服务中心提交退休申请，由街道人力资源社会保障服务中心按规定到社会保险经办机构为其办理退休手续。自由职业者申请退休时应同时提交规定银行的个人账户，退休后其养老金将按月拨付到该账户。
社保改革
我市细则出台时间未定
从去年开始，公务员工资和社保改革就成为了社会热议的话题，昨日也有多名网友提到了这一话题。据介绍，根据目前政策规定，青岛市公务员参加医疗、工伤、生育。其中，医疗保险单位缴费比例9%，个人缴费比例2%，同时单位按4%的比例缴纳医疗补助；
工伤保险单位缴费比例0.7%，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。公务员参加生育保险并按时足额缴费的，按规定享受生育
津贴。国家公务员在参加本市城镇职工基本医疗保险的基础上，由用人单位按工资总额的4％缴纳
公务员医疗补助费，按本人缴费工资?（退休人员按其退休费）的1％记入个人医疗帐户。
李玉龙介绍，根据《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，自2014年10月1日起实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。但具体的配套政策，将在国家、省相关政策出台后，根据我市实际情况制定实施细则后执行。
另外，有细心的网友发现，自己每个月扣缴的医保金中，进入
医保卡的比实际扣除的少了5元钱，对此，李玉龙给出了解释，按照青岛规定，从2012年4月1日起，青岛参保职工个人账户记入标准为：在职职工35周岁以下的,按照本人缴费工资的2%记入；在职职工35周岁及以上45周岁以下的,按照本人缴费工资的2.2%记入；在职职工45周岁及以上的,按照本人缴费工资的3%记入；退休人员按照本人养老金的4.5%记入。其中，70周岁以下月记入额低于80元的按80元记入；70周岁及以上月记入额低于90元的按90元计入。同时参加基本医疗保险的人员，每人每月按照5元标准从医疗个人账户中扣缴大额医疗补助金。
