新都区人力资源和社会保障局紧紧围绕保障和改善民生等重点工作，大力开展“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、人才引进引智机制、人力资源和社会保障公共服务体系建设”，各项工作取得了良好成效。
在就业再就业方面，实现培训农民工3580人，完成目标任务6500人的55.08%；城镇新增就业2382人，完成目标4365人的54.6%；下岗失业人员再就业1421人，完成目标2600人的54.7%；城镇登记失业率控制在4%以内。
社会保险方面，实现全区基本
养老保险参保人数达8.53万人，完成全年目标的98.15%；全区基本
医疗保险参保人数14.66万人，完成全年目标的50%；全区
失业保险参保人数3.96万人，完成全年目标的93.19%；城乡居民基本医疗保险参保率达99.85%，完成目标任务的104%；人事人才方面，实现大学生就业54人，完成年度目标任务的135%；农村中小学特岗教师计划”志愿者人数现有志愿者87人，完成全年目标不低于65人的134%。
统筹城乡深入实施城乡充分就业
年初，新都区委书记杨羽在区人力资源和社会保障局调研时强调，“关心本地就业是今年工作的重中之重”。为切实落实这一指导精神，2011年上半年，区人力资源和社会保障局分阶段在各个街镇举办了“春风行动送岗下乡”巡回招聘会，积极解决本地就业问题。
“就业是最大的民生。”区人力资源和社会保障局局长杜伟直言，“我们在全区300户以上的农民集中居住区内全部建立了劳动保障工作站，做到了编制、人员、经费、场地、责任、工作‘六落实’，为农集区内居民提供就业服务；同时，我们在农民集中居住区内积极开展‘送岗位、送政策、送培训’三送活动，大力开展农民技能培训；针对不同的年龄层次、文化水平我们都积极开展套餐式就业服务，全区86个社区全部实现充分就业，充分就业社区实现率达100%。”
上半年，全区实现培训农民工3580人，完成目标任务6500人的55.08%；城镇新增就业2382人，完成目标4365人的54.6%；下岗失业人员再就业1421人，完成目标2600人的54.7%；城镇登记失业率控制在4%以内。
该局相关负责人表示，下半年，将继续夯实基层基础工作平台，规范工作制度，建立城乡均等化的公共服务体系；深入实施更加积极的就业政策，推进创业带动就业工作；一如既往地广泛动员全社会共同做好就业工作，努力构建“大就业”格局。
