近年来，江苏省泗洪县人社局围绕把该县建成全面小康社会的任务目标，持续扩大社保覆盖面，不断完善制度设计，提高社会保障待遇水平，精心编织一张结实细密的社会保障“安全网”。
社会保障制度不断完善。将城乡居民、原城镇集体企业职工、“小三场”人员全部纳入社会保障体系，建立并落实被征地农民社会保障制度，社会养老保险制度实现全覆盖。鼓励自谋职业和灵活就业人员参加职工基本养老保险。医疗保险制度实现全市统一，覆盖城乡居民的医疗保障体系基本形成。建立了基本医疗保险、医疗补助、补充医疗保险、医疗救助等多层次的医疗保障制度，该县医疗保险形成职工基本医疗保险制度和居民医疗保险制度两大体系。
社保覆盖人群不断扩大。从2011年开始，连续开展社会保险征缴扩面“幸福行动”，以开发区企业、三产服务业为重点，开展走进园区、走进市场、走进社区“三走进”活动，宣传社保政策，积极推进社保参保扩面工作。加强与工商、民政、机构编制、地税等部门的衔接，及时准确掌握企业、社会组织、事业单位设立变更、用人、工资发放等情况，切实维护企业职工参保合法权益，确保企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险应保尽保，应收尽收。城乡居民养老保险参保率达100%，城镇居民医疗保险参保率达99%。
社会保障待遇不断提高。企业退休人员养老金连续十年增长10%以上，全县人均养老金水平达1682元/月；城乡60周岁以上居民连续三年上调基础养老金，人均基础养老金由每人每月60元提高到90元；失业人员失业金待遇提高到718元/人/月；大病商业保险正式实施，超出医保报销封顶线1.3万元以上费用报销50%；城镇居民医疗保险筹资标准达到480元/人/年，本地居民个人缴纳的部分由100元提高到120元，政府财政补助由320提高到360元；该县职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例达到85%和70%。
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