“我不但找到了工作，还拿到了一次性就业补助。”一年前，小张还是一名不知道未来的应届大学毕业生，而如今他已是一家企业的管理人员了。前不久，这位刚踏上社会的大学生领到了6000元就业补助。今年以来，我市已兑现135名高校毕业生一次性就业补助60.8万余元。
市人力
社保局着力当好“保姆”、“红娘”和“导师”三种角色，促进我市充分就业。今年一季度，全市新增城乡就业岗位6979个，创业带动就业1.92万人。
当好“红娘”，拓宽人才就业渠道。今年以来，市人力社保局相继组织了中国·慈溪“长三角”技工大型招聘会、春季大型人才招聘会、“春风行动”系列招聘会等品牌活动，累计举办各类招聘会37场，推出就业岗位4.8万个。其中，今年的“长三角”技工大型招聘会连开四场，累计提供各类岗位7680个，初步达成意向1731名。在春季大型人才招聘会上，参会企业多达577家，提供岗位1.5万余个，达成初步意向4500余人次。3月份以来，我市还先后组织近百家企业赴宁波、杭州、东莞等地开展招聘活动，共提供岗位2000多个，达成初步意向510多人。市人力社保部门还努力当好“保姆”和“导师”，为求职者提供全面周到的服务。从年初开始，通过进村入企“送政策”、政策志愿宣讲团等形式，加强就业创业政策宣传。同时，积极为大学生提供政策咨询、信息服务、职业指导、技能培训等就业服务，对创业大学生提供项目指导、创业培训、政策享受等“一条龙”服务。在春季大型人才招聘会上，首次开辟大学生创业项目展示专区，本市创业人平台设立8个展位，向有意创业的大学生展示文化传媒、电商运营、软件开发、健康管理、礼仪庆典等18个参考项目。
