深圳市2015年改革计划》(以下简称《改革计划》)昨日公布，其中包括：探索开展新提任重要岗位领导干部有关事项公开试点，小额贷款领域将对外资适度开放，公办中小学、公立医院等单位行政级别将逐步取消等诸多新政策。
项目历年来最多纪检改革首次单列
《改革计划》共涉及经济体制、民主法治、文化体制、社会体制、生态文明体制、纪检、党建等七大领域的44项改革，在2010年以来的年度改革计划中总量最多。其中经济体制领域的改革数量最多，达17项。值得注意的是，今年的改革计划将“纪检”作为一个独立的领域专门拎出来单列，为6年来首次，共涉及到3项改革。
其中有多项新政策将影响市民及企业等诸多方面。深圳市民也将有专属的“官方”个人网页，网页上将记录个人的征信信用情况，其求职或贷款过程中该网页都将起到查询作用。
此外，政协委员“失德失范”要退出。和人大代表不一样，政协委员并不是选举产生的，而是通过推荐。政协委员被撤销资格一般意味着严重违反了政协章程或全体会议和常委会的决议。但对政协委员在履职期间一些失德失范行为，并没有明确的退出要求。《改革计划》提出，建立健全政协委员履职评价、激励、保障、约束四大机制，尊重和保障委员民主权利，明确失德失范等不合格委员的退出办法。
试点“多规合一”
《改革计划》提到，今年在龙岗区开展试点改革，制定“多规合一”试点方案。编制龙岗区综合发展规划、重点片区综合发展规划和片区(大社区)综合发展规划，形成各类规划定位清晰、功能互补、统一衔接的规划体系。完善政府空间规划体系，探索整合各类规划衔接协调工作机制，推进经济社会发展规划、城市总体规划、土地利用总体规划、生态环境保护规划等“多规合一”，形成一本规划、一张蓝图。
值的一提的是，《2015年改革计划》中所提的改革政策，与深圳年初公布的落实“四个全面”的“1+4”重要政策有部分重合，但侧重点各有不同。重合部分包括商事登记制度改革后续配套，“为官不为”的治理，深化审判权、检察权运行机制改革等，也说明这几项改革的重要性。
市政府召开全市人力资源和社会保障工作视频会议，副市长王毅群参加会议并讲话。
会议学习全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结了2014年我市人力资源和社会保障工作及成效，并对2015年工作进行部署。
会议指出，全市人力资源和社会保障系统要主动迎接挑战，在工作中把握中心，更加注重就业和创业的互动，强化法制思维和法制意识；及早出台
医保工作方案，医保待遇要向基层医疗定点机构倾斜，医保费用报销向
重大疾病参保人员倾斜，提高城镇职工
医疗保险待遇；积极实施人才强市战略，做好人才需求的预测、分析、动态管理，强化人才的引进、制度的引进。
会议要求，全市人力资源和社会保障系统工作人员要懂业务，市人社部门机构整合之后，要针对新情况新任务新特点，认真学习，加强钻研。要讲协作，机构整合之后队伍壮大，但职责更广，要开动脑筋，齐心协力，研究形成制度标准，为部门高效运行提供保障。要作贡献，要在全市“项目建设年”“深化改革年”“作风建设年”三个年建设中争创一流，力争在完成2015年度工作目标任务、全面总结评估十二五规划目标以及研究编制十三五规划中创一流。
