4月15日，我区召开2015年人力资源和社会保障工作会，部署今年我区人力
社保工作任务。区委常委、常务副区长苏东出席，区社会保障和就业领导小组成员单位，区属机关、事业单位，区人力社保系统机关干部，各街道社保所，部分企业代表等200余人参加会议。
会上，区人力社保局领导宣读了我区2015年人力社保工作的主要目标，并从促进高质量就业、完善社会保障体系、优化人才发展环境、深化人事制度改革、保持劳动关系和谐稳定、加强基础工程建设等六个方面具体介绍了今年重点工作。今年，我区将依托街道和社区大力开发社会公益性岗位，为就业困难人员提供更多适应性岗位，对就业愿望迫切的失业人员实施全程就业服务，做到承诺、责任、措施、服务、效果“六到位”。针对事业人员、高校毕业生、企业高技能人才等重点人群培训，大力推行订单培训、定岗培训、定向培训。
今年，我区将努力实现登记失业人员就业率达到60℅以上，登记失业率控制在1.5℅以内，确保零就业家庭动态“脱零”，劳动保障监察案件按期结案率达到100℅，强化公务员依法行政能力。
苏东对我区人力社保工作表示肯定。他指出，去年我区人力社保各项工作任务出色完成，成绩显著，被北京市社会保障和就业工作领导小组认定为“2014年充分就业区”。
针对今年的下一步工作，苏东强调，各部门要认清当前经济发展形式，主动适应新常态，在人力社保工作中积极发挥主动性，实现服务工作前移，帮助企业和群众解决实际问题；要加强保障改善民生工作，全面深化人力社保领域改革和人力社保系统的法制建设，提升公务员管理水平，监察部门要严格执法，切实保障劳动者合法权益；要增强就业信息的匹配度，实现供需双方精准对接，各街道与相关职能部门也应进一步加强配合，努力推动首都人力社保改革发展，为建设国际一流和谐宜居之都做出新的贡献。
