“从2004年到现在，政府每年都给我们这些企业退休人员上涨养老金。”昨天上午，已是94岁高龄的企业退休人员滕淑芳老人激动不已，她2004年每月的养老金才632.3元，经过连续10次调整，目前每月养老金达到3435.1元，增长了4.43倍。
滕淑芳老人的喜悦只是烟台注重普惠民生，社会保障水平实现新提高的一个缩影。去年以来，烟台重点推进居民医保、基金监管、社保服务三个体系建设。社保制度进一步健全。城乡居民医保制度顺利整合，参保缴费工作正在有序进行。居民大病保险制度平稳启动运行，落实待遇6500多万元。
面对断保和退休人员迅速增多的压力，群策群力，抓扩面、促征缴，职工五项社会保险参保人数稳步增长，居民养老保险投保续保人数保持稳定。去年，烟台连续第十次为全市43.1万名企业退休人员调整提高了基本养老金。预计全市年内征缴各项社会保险费220亿元以上，按时足额发放社保待遇210亿元。
2014年内，烟台为4万余名到龄企业职工核定退休待遇并办理退休手续，为4600余名机关事业单位人员办理退休或养老关系转移手续。市社保中心整合了城乡居民基本医疗保险信息系统，建立健全医疗保险待遇审核支付系统8个，开发完善养老业务经办系统6个，加强定点医疗机构社保卡刷卡设备管理。目前，网上征缴共覆盖企业2100多户，占正常缴费企业户数的49%，5877户企业开通网上申报业务，服务缴费职工70.7万人。建设开发了异地医疗费用社会化发放系统，通过省内异地就医结算平台办理了5690人次的联网结算业务，支付统筹基金8615万元；完善了异地生育报销政策，惠及600多名参保职工。
全年共受理门诊统筹病种24003人次，查出不符合标准1912人次。2015年起，生育女职工政策范围内医疗费用将实现“零负担”。
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