社保月月缴，缴费基数年年变，工资说涨但扣来扣去拿到手的数字总是跟说好的不太一样，工薪族被迫修炼成了数学家，总算是把社保理清了个大概。可到了实际操作问题又来了，社保中断问题近日回归民众视线，而这只是冰山一角。
养老金必须缴满15年，退休后才可享受终身领取。当员工退休时仍未缴满15年，养老金账户上的个人账户金额（即个人每月缴纳8%的部分）则全数退还。用人单位缴纳的20%的部分则上缴国家，在统筹账户中回馈社会。当然，退休后每月领取养老金肯定是没有的了。
想要在退休后领取养老金也不难，只需将未缴够年限的金额一次性补齐即可。
根据国家规定，女性职工医保缴满20年，男性职工医保缴满25年，退休后才可享受终身。若员工退休时未缴够年限，可申请继续按月缴纳医保，直至达到规定缴费年限；也可按退休前最后一次缴费基数一次性补齐未缴够年限的金额。
3.医保免赔范围
整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等皆不在医保范围内。诸如交通事故或被歹徒伤害，也只有在公安机关证明找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
另外，我国的医保实行“现收现付”制，即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年，一旦停止缴费，将不再享受
医疗保险待遇。例如失业人员就不享受医保待遇，如其个人医疗账户有余额，可以用于门急诊就医和定点医保药店购药，直到这些钱用完为止。
无论男女员工都要缴纳生育险直至退休。但女性员可享受医保规定范围内的全额报销，诸如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。男性职工可为自己未参保生育险的妻子在本单位进行报销，但只能报销检查费与住院手术费的一半，而且没有生育
津贴。
值得一提的是，生育险只有在职员工方能享受，一旦离职，单位则不需要为此负担，当然未婚生育的女性不能享受生育险的，但流产仍在生育险的保障范围内。
非因本人意愿中断就业；
已办理失业登记，并有求职要求；
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
但若是户口不在上班地点的员工只能回到户口所在地领取失业金，失业金受当地经济水平限制，经济水平越高，失业金越高。而且失业金只有在街道登记的失业者才能申请。个人档案挂靠在人才市场或单位的童鞋们你们可以死心了。
另外失业金最多只能领取两年，根据以往的惯例每月大多几百元到一千元不等，从未领取的话也不会退回，还是老老实实找工作吧。
