记者昨日从清新区社保局获悉，该区今年调整了职工生育保险政策，对部分津贴费用作了调整，女职工享受津贴的产假天数计算也更加细化，其中，新增女职工产前检查（5次）费用报销。
据介绍，根据省、市有关职工生育保险规定的文件精神，清新区从今年1月1日起执行新的职工生育保险政策。新的政策对缴费规定，女职工终止妊娠或施行计划生育手术前生育保险缴费未满12个月的，可在缴费满12个月的次月起一年内申报生育保险待遇。女职工失业前已参加生育保险的，在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。
凡是缴纳生育保险满12个月，符合计划生育政策的产妇，都可以按照相应比例报销五次产检费用。在统筹地区内医疗机构生育的，其报销比例按现行的医疗保险规定执行，但不收取起付线。具体为，新职工生育保险统筹区内的费用报销比例为：一级（含未定级、乡镇卫生院）医院报销100%；二级医院报销90%；三级医院报销80%；而在统筹地区外医疗机构生育的，其报销比例（在统筹地区内医疗机构生育的基础上）下浮20%。
在津贴方面，取消男方看护津贴；女职工享受生育津贴由原发放顺产三个月市上年度社平工资，剖腹产（多胎）四个月市上年度社平工资的标准调整为，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计算其待遇的享受标准兑现。
新的政策细化了女职工享受津贴的产假天数计算，享受产假：顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。
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