企业给员工交社保是义务，也是员工应有的权利，可是外来务工人员崔开海最近却特别烦，因为他工作的单位啊，要求他退还多交的3个月社保金。到底是怎么回事呢?来看报道。
崔开海告诉记者，自己在一家医院的食堂做临时工已经有20年了，后来医院把他们这批临时工转给了华泰物业公司，因为国家规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，2011年7月，华泰物业公司就给他们交了社保，可是今年7月，崔开海却突然接到了公司的通知，要他退还多交的社保金。原因是他在2015年4月份就已经达到了退休年龄。
崔开海：4月份的时候我该退休了，他现在弄到7月份才帮我办理退休，迟了3个月，还让我还钱，876元一个月，现在3个月要我还2408元。
江苏华泰医院后勤物业服务有限公司经理刘超波：他已经达到了退休年龄，公司还在继续帮他交保险，那么这里多交的几个月的保险我们在和他协商，希望他能退还给公司。
刘经理表示，因为公司的失误，在崔开海本该退休时却没有告知，才导致了延误，现在公司也希望通过协商的方式来解决问题。那既然崔开海还没办理退休手续，公司要求返还社保金是否合理呢。记者就此咨询了律师。
江苏东鼎律师事务所律师邵益刚：用人单位应该是比较主动，包括社保的手续停办，退休手续的办理，企业来主导，如果企业没有做的话，企业应当承担相应的损失，特别是仅以这个为理由，要求员工来支付企业已经缴纳的社保费用，我认为没有合法的依据。
律师呢，也给崔开海提了个建议，可以先和公司协商，一旦协商不成，再向劳动仲裁部门申请仲裁。
自己犯了错，自然该承担责任，让员工少享了3个月清福，还要贴钱，那也说不过去啊。
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