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2015年海南力推国企负责人薪酬制度等改革措施
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[导读]:据海南省人社厅相关负责人介绍,按照国家统一部署,该厅将启动海南省国有企业负责人薪酬制度改革,做好基层公务员职级与职务并轨和工资结构调整。推进司法体制改革,研究制定海南法官检察官薪酬试点方案。制定2015年企业工资增长指导线,适时调整最低工资标准。

  启动实施税收减免、鼓励小微企业吸纳毕业生等新政策,调整企业退休人员基本养老金,启动国有企业负责人薪酬制度改革,做好基层公务员职级与职务并轨和工资结构调整,制定2015年企业工资增长指导线,适时调整最低工资标准……记者2月4日从海南省人力资源和社会保障厅了解到,下一阶段,该厅将认真落实人力资源社会保障部和省委、省政府的决策部署,推动人力资源社会保障制度改革和事业发展取得新突破。

  启动实施税收减免、鼓励小微企业吸纳毕业生等新政策

  据介绍,2015年,海南省人社厅将实施更加积极的就业创业政策,继续稳定和扩大就业。统筹推进高校毕业生就业,督促各市县和高校落实《关于进一步做好普通高校毕业生就业创业工作的意见》,启动实施税收减免、鼓励小微企业吸纳毕业生等新政策。

  同时,以推进创业孵化基地建设和强化小额担保贷款等工作为抓手,进一步做好以创业带动就业工作。组织实施“高校毕业生就业服务月”等专项活动,做好随军家属就业安置工作,加大对各类就业困难人员帮扶力度。

  适时开展渔业人员参加工伤保险工作

  按照国家部署,海南省人社厅将调整海南省企业退休人员基本养老金,启动机关事业单位养老保险制度改革,确保与城镇职工基本养老保险、企业年金制度和职业年金制度顺畅衔接。继续推进城乡居民大病医保制度建设。适时开展渔业人员参加工伤保险工作。提高城乡居民基础养老金标准,实施城乡居民养老保险省级统筹。

  据海南省人社厅相关负责人透露,将提请省政府出台《海南省骗取社会保险基金处理办法》,加强社会监督,维护社保基金安全。

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