据悉，2015结算年度缴费工资申报从2015年1月1日起正式启动。缴费基数直接影响到
社保待遇享受，关系到广大职工的切身利益。市社保中心提醒，单位2014年度年终奖金应列入申报的职工工资收入总额。
按规定，单位申报人数以社保经办机构提供的2014年12月结算在职职工人数为准。不在名单中、2015年1月后进入单位的职工，不在此次申报范围之内;凡已列入名单、2015年1月后调离的职工，仍应进行申报。
2014年内进入本单位、工资收入不足1年的职工，折算成全年工资收入申报。按月缴纳
医保费的一至四级工伤职工，按本人当前月伤残
津贴乘以12个月后申报。
苏州市社保中心表示，社保缴费工资由缴费单位按职工2014自然年度的实际工资收入总额申报。工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。单位2014年度的年终奖金也应列入此次申报范围。
申报结束后，苏州市社保中心将根据市人社、财政局公布的2015结算年度市区企业和机关事业单位缴费工资上、下限，按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理，作为2015结算年度的社保缴费基数。月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定，从2015年4月起启用。据了解，对逾期未申报的缴费单位，苏州市社保中心将从2015年4月起按3月缴费基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并将其列为2015年度缴费基数专项审计重点检查单位。
2015年社保缴费基数最新消息各省市社保缴费基数调整
党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低
社会保险费率，但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。
步入2015年，编者梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和
生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。
公开信息显示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳
养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%;个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
“如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。”乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。
