28日，海南金鹿物业管理有限公司因没有为保洁工人补办“社保”，公司近一半的保洁工人有了辞职的想法，并要求所在公司赔偿经济损失费、补缴“社保”费及加班费。目前已请到代理律师，准备择日诉讼。

　　保洁工人：公司不仁我们不义

　　28日中午，记者了解到，海口金鹿物业管理有限公司有21名保洁工人，其中有10名要辞职，都是海口本地人。

　　一名姓邓的主管告诉记者，她是一名老员工，早在2004年2月，邓主管就正式入职海口金鹿物业管理有限公司，工作9年来，经常加班加点。她向公司要求为其补办“社保”一事上，未能达成一致。

　　“公司总是推脱，让我这样的老员工很伤心。”邓主管说，她2004年至2007年现所在公司没有为她办理“社保”，还有些保洁工人2011年前只有三项“社保”。其中有10名保洁工人愿意修权，经过商量集体辞职。“既然公司不仁，我们也不义。”邓主管愤怒的说。现在她们已经委托海南某律师事务所律师为其讨个说法——要求海南金鹿物业管理有限公司赔偿经济损失、补缴“社保”费用及加班费。

　　多数员工要求补缴“社保”费其中两人没有“社保”

　　最早的员工已工作9年，也有2009年入职的“新”员工，“新”员工姓符，符某说，每个员工入职的时间不一样，多数员工要求补缴“社保”费。符某入职时年龄是49岁，公司相关领导因年龄太大为由，拒绝了她办理“社保”的要求，现在公司里仅有两名保洁工人没有办理“社保”，另一名保洁工人姓何，已经工作5年了，入职时46岁。

　　“金鹿物管”回应称：补缴“社保”正在分批办理

　　28日中午11时许，记者采访了海南金鹿物业管理有限公司的相关负责人。副总经理王某称，公司有公司的规章制度。在职员工以“请假”为名，聚众到公司总部闹事，实在不应该。如果员工需要维权，就要先提前一个月出具辞职报告。辞职后，通过法律途径或劳动仲裁，该赔偿的赔偿，不能影响到正常的工作环境。记者问及补缴“社保”费用一事时，王某表示：手续繁琐，正在分批办理。

　　海口劳动监察大队：维权天经地义辞职以后也不迟

　　辞职后维权能不能获得经济赔偿呢？28日下午5时，海口劳动监察大队相关人士表示：维权天经地义，辞职后维权也不迟，劳动仲裁诉讼一年内有效，劳动监察部门5个工作日内就能立案，60个工作日内调查处理。

　　根据劳动法第四十三条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中第（一）条：劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的。第三十八条第三条内容是，未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，可以解除劳动合同。

　　针对本案的特点，海口劳动监察大队的相关人员解释：要辞职的员工依据“未依法为劳动者缴纳社会保险费用”的理由辞职并解除劳动合同，接着就可以诉讼，并要求公司作出相关的各项赔偿。