浙江东音泵业股份有限公司（以下简称“东音泵业”）于今年6月通过了证监会发审会的审核，这表示该公司已经迈进了A股市场的大门。然而就在其准备正式登上梦寐以求的资本市场“舞台”时，证监会暂停了IPO。苦等4个月后，终于盼来了IPO的重启，然而，在28家年内发行企业名单中，依然没有东音泵业的身影，这就意味着该公司不得不继续等待2016年的到来。
东音泵业主要从事井用潜水泵、小型潜水泵及陆上泵的研发、生产和销售，目前，该公司产品有40多个系列、约2000个型号。报告期内，销售收入占公司主营业务收入比例约为80%井用潜水泵为该公司最核心的产品。其经营业绩经历了2013年的下滑后，2014年实现了较快的增长，这或许成为其成功过会的重要因素。
然而红刊财经记者翻阅其招股说明书后发现，该公司违反《劳动法》，不为员工办理
社保的情况十分严重，而公司高新技术企业资质也存在不达标的嫌疑。
在东音泵业的招股说明书显示，截至2014年12月31日，公司及其控股子公司共有员工869名，然而从该公司为员工缴纳
社会保险的情况来看，截止2014年底，该公司共为847名员工缴纳
工伤保险，有22人则未缴纳工伤保险，按照东音泵业招股说明书给出的情况表来看，有21人为退休返聘人员，无需缴纳，还有1人手续不全，尚未缴纳，这似乎没有什么问题。然而，关键问题却出现在其余“四险”的缴纳人数上，依据招股说明书给出的数据来看，该公司仅为436名员工缴纳了
养老保险、
医疗保险、
生育保险、和
失业保险。这就奇怪了，为什么该公司可以为847名员工缴纳工伤保险，而其余四险缴纳人数却只有在册员工人数的一半？
依照东音泵业给出的原因来看，其余“四险”未缴纳，其中退休返聘人数为21人，新进员工为6人，新农保新农合392人，原单位缴纳3人，手续不全尚未缴纳为11人。然而问题在于其新进员工中的6人，公司为何可以为其购买工伤保险，却不能为其办理其余“四险”呢？手续不全尚未缴纳的，工伤保险为何只有1人，而到了其余“四险”中就增加到了11人，其余10人手续不全又是如何购买工伤保险的呢？而原单位缴纳保险的3人，为何偏偏又不在原单位缴纳工伤保险，却在东音泵业单独缴纳呢？
依照《劳动法》相关规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，也就是说，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者双方的强制性义务，这项义务不因当事人双方的约定而免除。然而东音泵业竟然以“新农保、新农合”为理由，免去了392名员工享受社会保险的权利。
