近日，市人力社保局党组会上专题传达学习了十八届五中全会精神，并结合当前人才引进、就业创业等人力社保工作，进行实际探讨。
市人力社保局局长王如考表示：“我们要把五中全会精神作为谋划当前人力社保的重要指引，把五中全会精神的学习贯彻与人力社保的具体工作推进结合起来，发挥人力社保职能作用，为十二五规划收好尾，为十三五规划开好头。”
目前，市人力社保局将优化劳动要素配置作为人才工作和人力资源服务的重要方向。通过积极创新人才工作载体，加大“500精英计划”的引进力度，并加快创业创新项目的落地。同时，积极探索人力资源服务市场化改革，搭建起具有台州特色的人力资源服务平台，从而提升人力资源服务与产业发展的贴合度。
十八届五中全会在“就业创业”方面提出了新任务、新要求。接下来，市人力社保局将落实更加积极的就业政策，持续扩大就业规模，着力解决结构性就业矛盾，加强对灵活就业、新就业形态的支持。眼下，互联网在就业创业中的作用不容忽视，该局正探索新常态下就业创业新模式，进一步加强创业平台建设、优化创业服务，建立面向人人的创业服务平台，形成大众创业、万众创新的良好氛围。
王如考说：“我们要在建立更加公平更可持续的社会保障制度上有所作为。要充分利用已经完成的全民参保登记数据，全面贯彻落实好全民参保计划，让更多的民众享受到社保制度的福利。我们还将积极探索医疗、医保、医药联动机制，加大民生服务力度，建立更加惠民便民的医保服务制度。”
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