近年来，受经济下行影响，拖欠职工
社保费的问题日益凸显，为保证社保费足额入库，切实维护群众利益，无锡惠山地税局始终坚持实行“税费一体化管理”，积极探索以“政府牵头、部门联动、司法保障”为内容的社保费征管新模式，2015年，该局社保费征缴率达99.87%。
据悉，该局建立了“过程监控，快速响应”的预警机制。有效利用区协税护税综合平台，建立社保费管理多方沟通联动机制，通过与社保费管理机构、法院执行部门、信访部门的联动，全面掌控欠费企业的资产处分、待破产分等基础信息；通过关注政府12345热线、地税12366热线，获取职工关于社保费反映和投诉的问题，第一时间介入社保纠纷，有效形成闭环的监控预警机制。
在征缴方式上，该局形成“分级分类，点面兼顾”的征缴模式。对一般企业，强化日常社保费政策宣传，扩大社保宣传覆盖面，营造参保促保社会氛围；对困难企业及欠费大户，采取集中约谈的方式，向欠费单位讲解社保条例和相关政策，明确企业依法缴纳社保费是应尽的责任和义务，告知拖欠社保费的法律责任，针对性进行劝导和警示。同时规范日常社保费日常征收，根据《江苏省
社会保险费欠费管理办法（试行）》《行政强制法》的规定，制定强制执行流程图，设定社保费的催缴、征收决定、催告、审批、强制执行申请六个节点，明确每个节点完成时限、责任部门、所需文书模板，形成一整套全过程管理流程和业务操作规范。
另外，该局构筑了“税法协作，司法保障”的执行格局。选取欠费单位中连续欠费、欠费数额较大、有投诉和举报情况、涉及职工人数众多、濒临破产的单位作为强制执行对象，提高执行效能；与法院签订《执行备忘录》，就强制执行法律文书内容与形式、送达方式、证据提供等达成一致意见，简化立案程序，缩短审查时间，确保社保费优于一般债权优先受偿，提高执行效率；制作社保费强制执行明细台账、各项文书编号台账，做好移交法院执行案件的跟踪管理。2015年共移交法院社保费强制执行案件7起，申请执行金额86.14万元，截至目前，已成功执行2起，执行入库社保费51.05万元，为维护群众社保利益作出了努力。
