外来员工
养老保险：外来员工以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%，个人缴纳8%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
外来员工
医疗保险：外来员工以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%，个人缴纳2%。外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
失业保险：外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
生育保险：本市户籍的企业职工、外来员工及外来管理技术人员，应以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
工伤保险：本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
