“为什么不能让
社保中断？”这个问题近日在微信朋友圈里受到很多人的关注。如何避免社保中断？日前，生活晨报记者采访了太原市
社会保险大厦工作人员，结合具体情况，给出了避免社保中断的几种办法。
[情况一]换个单位上班
如何避免：离职前找个职业中介机构过渡
张兵2014年底从太原高新区一家单位离职后，到另一家传媒公司上班，但单位为了控制用工成本，直到今年6月才开始为他缴纳社保。
社保大厦工作人员表示，离职是造成社保中断最常见的原因之一。许多离职员工觉得新单位再重新缴纳即可，其实不然。
社保包括五个险种：基本
养老保险、基本
医疗保险、
失业保险、
工伤保险、
生育保险。其中，养老保险可以累积，断了续上后只要满15年，退休后就可享受。医疗保险中断后则会影响医疗报销，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说，不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费不能报销。
张兵离职后，缴费中断3个月就需要重新起保，且参保缴费满6个月后才可享受城镇职工基本医疗保险待遇，参保缴费前的医疗费用不予支付。也就是说，直到2015年的12月，张兵才能重新开始享受医疗报销。
如何避免因离职导致社保中断影响医疗报销？工作人员建议，离职前务必提前找一家职业中介机构（如人才市场）过渡一下，以灵活就业人员的身份参保，按照最低基数缴纳即可，等进入新单位参保时，再由人事部门进行转移缴纳即可。
五险中的失业保险和生育保险只要在用之前交够1年就可以，工伤保险即交即用。所以，对于打算享受
生育险的准妈妈们，不建议冲动离职。
此外，若离职后个人选择创业，或是学业深造，同样可以以上述方法过渡。
[情况二]回老家发展
如何避免：事先办好转移手续
小丽原在北京工作，缴纳社保已有5年。今年2月，她决定回老家山西发展，在老家找到工作后，单位表示可以提供社保，但因为不同地区社保政策的差异，养老关系无法顺畅对接，社保中断了2个月。
社保大厦工作人员表示，当地参保职工社保中断3个月需重新起保，外地参保者中断1个月就需重新起保，且医疗保险参保后有6个月的等待期。所以，回老家工作，社保务必要办理转移。具体操作是：参保人在原单位和原单位所在地的社保中心开具参保缴费凭证，交给老家的社保机构，如果在老家已有单位，直接交给单位办理即可。
其中，养老保险的个人部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移一部分。医疗保险可以转移缴费年限，个人部分可取出自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转，在新单位直接上就行了。
如何避免：携带在校期间社保卡在工作所在地办理转移
在太原某高校就读的杨洋即将毕业，他在校期间缴纳的医疗保险要如何接续？
社保大厦工作人员表示，大学生在学校参加的保险为城镇居民医疗保险，毕业后若被太原的用人单位录用，可随用人单位参加职工医保，可以直接携带在校期间领到的社保卡到当地社保卡综合服务窗口办理开卡业务。开卡后，可直接使用城镇职工医保个人账户中的金额。
若大学生就业后参加的是省内非太原市的其他市城镇职工医疗保险，在学校领到社保卡后，无需在太原市开卡，直接前往参保地的社保卡综合服务窗口办理“社保卡转移业务”。
对于毕业后在外省参保的，当地会重新为其制作社保卡，省内制作的社保卡妥善保管即可。
