2015年，防城港市人力资源和社会保障局紧紧围绕“一个中心、两大重点、三项任务、四个着力、五种建设”的工作思路，攻坚克难，稳中求进，推动各项工作实现新突破，社会保险经办管理服务工作取得可喜成绩，亮点纷呈。

　　——抓扩面重征缴，全面完成目标任务。该局始终把扩面征缴摆在社保工作的首位，针对企业职工养老保险征缴任务重、难度大的问题，提请政府出台《职工基本养老保险扩面征缴工作实施方案》，建立起政府主导推动、部门齐抓共管、年度专项督查的扩面征缴新机制。同时，加大社保稽核和欠费追缴力度，追缴社保欠费2824万元，确保全面完成社保扩面征缴任务。截至去年12月，全市职工养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别达到12。19万人、6。85万人、30。26万人、9。04万人、6。51万人，分别完成全年任务的151。31%、120。28%、100。86%、130。11%、100。17%。基金征缴收入分别达到62412万元、5650。82万元、33768。82万元、2148。61万元、1969。23万元，分别完成全年任务的109。80%、182。28%、127。43%、119。37%、123。08%。社保基金累计结余达到17亿多元。其中企业职工养老保险基金累计结余10亿元，可支撑17。3个月，成为广西唯一收支基本平衡和基金结余的地级市。

　　——积极推动重点领域改革。通过建立协商谈判和激励约束机制，人均医保负担由原来的9390元/次下降到6749。95元/次，医疗保险基金同期减少支出1600多万元；组织开展了机关事业单位养老保险摸底调查，将全市1650家机关事业单位和3。22万名（含退休）工作人员全部纳入参保范围，并做好保费代扣代缴；积极配合东兴试验区做好医保城乡统筹试点，参与东兴试验区城乡居民基本医疗保险暂行办法的制定出台，按时间节点和进度安排稳步推进制度改革。

　　——社保经办质效全面提升。抓试点带全局，率先推进引领广西。防城港市作为全国和全区首批“全民参保登记计划”试点城市，紧紧围绕试点工作任务和要求，采取“四个先行”措施，在全区实现了“五个率先”，即率先数据内部比对、入户调查登记、采集人脸相片、建成信息比对平台和全民数据库。去年5月，防城港市“内部比对先行”做法得到了国家人社部社保中心领导的认同和表扬；同年7月，自治区社保局在防城港市召开全区全民参保登记工作推进会暨业务培训班。国家人社部社保中心充分肯定防城港市的经验和做法，认为是创造了“防城港经验”和打造了“防城港模式”。

　　抓待遇保发放，着力落实社保政策。高效地完成了全市2。7万多名企业退休人员和8。5万多名城乡居民养老保险待遇人员的调待；城镇居民医保补助标准由2014年的320元/人提高到2015年的380元/人，共有919名参保人员享受城镇居民大病保险报销471万多元，为2270名失业人员代缴职工医保421万多元，各项社会保险待遇支出10。8亿元，直接惠及20多万名参保人员。同时，进一步加强“两个定点”机构监管力度，查处各类医保违规行为，追回医保违规费用66万元。全市应认证退休人员29214人，实际认证养老保险待遇28930人，未认证人数284人，认证率99%。

　　抓基础建机制，提升精细服务能力。结合窗口单位改进作风专项行动，大力实施“阳光社保”工程，以广西“五险合一”业务经办规程和操作指南为标准，推进业务流程再造和梳理科室岗位职责。同时，投入30多万元开展社保标准化基础设施设备、视觉形象等建设，向社会公开发布了《群众办事清单》，在全区率先推出“一机双屏”服务新模式，让百姓办事有了更优的环境和服务；上线运行和开通了金保工程手机自助服务系统、企业网上申报缴费系统、医保智能审核监控平台和社保微信平台，组织了各县（市、区）社保局、各合作银行，对社会保障“一卡通”工作多轮部署和培训，现已发放了10万张社会保障卡，年内将完成30多万张制发卡任务，确保防城港市持卡人在全区范围内异地就医购药实现即时结算。