澳门的社保基金入不敷出，每年由政府拨款“包底”才得以维持。政府计划提高月缴款，个人从每月缴15元增至30元，资方从30元增至60元。提升社保供款的事提了多年，却一直都未能真正落实。在前天的立法会口头质询大会上，该问题成为议员们关注的焦点，有议员批评政府多年议而不决、推卸责任。社会文化司司长谭俊荣表示，长期拖延因劳资双方就供款比例僵持不下，政府会尽力游说，在今年内定下来。

　　社保缴纳金额18年未变

　　目前，澳门居民强制性缴纳的社保是按照1：2的比例缴纳，即个人每个月缴纳15元，资方每个月缴纳30元。这一缴纳金额是从1998年确定，至今一直没有上调，缴纳的社保达60个月（即5年），年满65岁的居民即可领取养老金。养老金已从1998年的每月领取800元，提升到目前的3180元。

　　2008年，澳门推出可自愿提前5年领取养老金办法，提前领取将按其申请时百分比（不同年龄从75%到99。4%）领取到80岁，此后才能领取全额。据统计，一名65岁澳门老人，一年可收到政府逾6万元大红包，其中养老金约3。9万、敬老金6600元、现金8000元（每位永久居民均有）、储蓄金6000元等。这还不包括600元医疗券、5000元进修补贴、每户2400元电费补贴等。

　　外雇缴费总额高过本地人

　　根据政府的承诺，在2013年至2016年间，要向社保基金额外注资370亿元，社保基金才得以维持，这一注资计划将在今年完成。有议员认为，在赌收持续下跌的情况下，未来还单纯依靠公帑维持社保开支的做法，明显是不可取的。

　　统计数据显示，在2014年社保基金的收入当中，劳资供款的金额约1。84亿多元，虽然同比增加了418万元，仍只占全年总收入140多亿元中的1。32%。“外雇法”从2011年开始生效后，雇主须为每名实际受聘的外雇缴纳聘用费，每名外雇每月200元，全部由雇主支付。2014年社保基金收到的外雇聘用费3亿多元，比前年增加了36。3%，外雇聘用费占基金总收入比例达到2。21%，高出本地的劳资供款总额不少。

　　司长当场表态今年将拍板

　　社保基金负责人透露，政府在2012年曾做过相关精算，按照当时的经济状况和对未来经济的预测，报告估计社保基金的财政状况可支持40-50年。但随着澳门博彩收入下调，情况可能会有变化，政府将会再作精算，并研究政府对社保的拨款和政府预算盈余挂钩的政策。

　　澳门社保基金方面表示，希望大家改变社保全靠政府的观念，树立雇主、雇员和政府共同承担的原则。如果不提升社保供款额度，政府承担到某程度无法再支撑时，只能将养老金金额冻结在某一水平。

　　在前天的立法会口头质询大会上，社会文化司司长谭俊荣表示，对于社保供款要从目前的45元提升到90元这一点，社会上早就已经有了共识，问题在于劳、资双方就各自的供款比例仍僵持不下，讨论多时没有结果，导致一直无法实施。政府会尽力游说，即使双方继续无共识，政府今年内一定主动拍板解决。谭俊荣还透露，根据2016年预算，澳门社保基金今年将有144亿元盈余，目前社保基金的总资产为540亿元，财政稳健。