今年1月，江油市境内攀长钢公司实施了人力资源改革，涉及协商解除劳动合同人员4700余人。为了有效维护职工的合法权益，江油社保局抓住国企改革契机，多措并举依法对该企业历史欠缴的社保费进行了专项催缴。
一是部署早。及时向攀长钢公司发出了《关于做好社会保障相关事宜的告知函》，明确要求攀长钢及时缴纳所欠社保费，切实保障职工的合法权益；二是催缴严。局领导高度重视攀长钢公司欠缴社保费，要求相关股室依据《社会保险法》、人社部第20号令的相关规定，严格法定程序，依法依规进行催缴，做到有法必依，确保依法行政落到实处；三是服务全。由局领导带队抽派工作人员组成专项工作组，与攀长钢公司负责人力资源改革的人员进行政策对接，达成一致意见，统一口径向职工解答，同时全力为解除劳动合同人员做好社会保障的相关服务工作。四是强加压。通过多种方式，对攀长钢公司形成巨大压力，促使其积极向上级公司争取资金，一举解决了该企业历年欠缴职工的养老保险费，全力维护了职工的合法权益，避免了因企业欠费引发的各类矛盾，确保了社会的和谐稳定。
截止目前，已清缴所欠社保费20501。7万元，有力维护了攀长钢公司企业员工的合法权益。
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