社会保障卡全称“中华人民共和国社会保障卡”，是由国家统一规划，由人力资源和社会保障部门面向社会公众发行，主要应用于人力资源和社会保障领域政府公共服务和社会管理，办理各项人力资源社会保障业务，是持卡人享有社会保障权益和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，同时加载金融功能，支持社会保险费缴纳、社会保险待遇支付及银行借记卡业务。具体使用规定有哪些，近日，记者到市医保中心进行了全面了解。（记者张玮整理）

　　适用范围

　　持卡人可凭社会保障卡办理信息查询、本地及区内异地医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇领取、公共就业服务、社保关系转移等人力资源社会保障业务，享受银行提供的金融服务。社会保障卡应用还将逐步扩展到其他政府公共服务领域，实现一卡多用，全区通用。

　　申领程序

　　（1）提供证件。领取人须持本人身份证或居民户口簿（户籍证明）原件、复印件；法定代理人（法定监护人）提供本人身份证或居民户口簿（户籍证明）原件、复印件，以及与申领人关系的有效证明原件及复印件。

　　（2）领取卡片。城镇居民由所属街道或医保经办机构负责发放；农村居民由所在乡镇指定的单位负责发放；职工和退休人员由所在单位负责发放。

　　不满16周岁（截止申领当年12月31日）的参保人员，需有其监护人代为申领，并提交本人身份证或户口本、监护人身份证和监护关系证明，社会保障卡电子照片采集二代身份证照片，二代身份证上无照片的可以不用采集照片。

　　社会保障卡和医保卡的区别

　　社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡，满足跨统筹地区通读通用的要求，并且卡内信息更安全，而医保卡由当地自行制定标准发行，采用储蓄记忆卡。社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而医保卡仅应用于医疗保险业务。社会保障卡是加载金融功能的复合卡，比医保卡增加了银行借记卡的功能，新发放的社会保障卡激活正式使用后，医保卡自动停用。原发行的医保卡读卡设备损坏后将不再更新，未启用社保卡的人员，应及时将医保卡信息切换到社保卡上。

　　社会保障卡中社保账户与金融账户的关系

　　从管理主体上看，两者都是相互独立的，社保账户由人力资源社会保障部门管理，金融账户由金融机构管理；从业务应用上来看，两者有联系，金融账户可用于人力资源社会保障业务相关的缴费、待遇领取、医疗费用报销发放等。