进入2016年7月1日又以新闻，杭州执行新的
社会保险缴费基数标准。与2015年相比，用人单位和职工需要缴纳的费用均出现不同程度的上涨。已听到不同的发声；
社保缴费基数年年上涨，职工和企业已不能承受之重。我们以杭州市区社保基数，来看看。
2016年杭州社保最低最高缴费基数是多少?
2016年杭州社保最低缴费基数为：2418.60元
2016年杭州社保最高缴费基数为：12093元
五险一金比例通常以百分比出现，五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例，下面是2016年杭州五险一金缴纳比例：
职工
医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%
住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
从杭州市人力资源和社会保障网，2016年05月17日公布的《关于临时性降低在杭企业部分险种社会保险费的通知》第二条降费标准：从2016年2月起至2017年12月止，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点，下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。
职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。看来职工的保险降费仍是“漏网之鱼”。
从目前法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上，但在全国很多地方，社保缴费基数总是不断被上调，“年年涨”成为社保缴费基数的一个新常态，这让老百姓怨声不断。社保本来是一项社会福利，而上调社保费基数在老百姓眼里，则成为不折不扣的负担。
即使职工执行市两年调整一次工资标准；职工的工资再上涨，但物价也在芝麻开花，节节高啊!在工资涨幅永远赶不上物价涨幅的情况下，年年上调社保基数肯定会让很多人大呼吃不消。
更何况，很多单位工资上有政策，下有对策，真正去涨又有几家，而社保缴费基数上调了，每个月又要多缴纳几十上百元钱，届时大家的生活质量不是提高，而是下降。
职工质疑社保基数年年涨，但自己老了究竟有否保障?更有专家表示，“百姓养老不能全靠政府”。延迟退休年龄又板上钉钉，那么百姓质疑，我缴了这么多社保的钱，将来老了到底能不能领到钱呢?究竟能领多少钱呢？是否活到延迟退休年龄呢？每年又要多缴钱呢?
社保缴费基数的总是上调，给用工单位也带来了空前压力。本来各地为了完成财政收入任务，给企业增加了不少税收负担，收过头税、寅吃卯粮、贷款缴税等现象随处可见，且不合理的各种收费、罚款也在抬头。中国企业的税负目前处于全球较高水平。如果社保缴费基数标准再不停地提高，多数企业将无力承受。“五险一金”已占到工资总额的40%至50%，企业方面觉得负担太重，
一味上调社保缴费基数标准，已是企业和职工不能承受之重，本是一项福利到头来让企业和职业认为，是项包袱，如果没有法律和强制，还有人愿意去缴吗？
