很多人由于辞职、与单位解除或终止劳动合同等原因造成了
社保缴费中断，网友李先生留言咨询：社保一年没交怎么办？在此，金投
保险网小编表示，社保一年没交相关政策如下。
如果想补缴
社会保险费，根据现行政策规定，
养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断缴养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。如果断缴
医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的）。
您若须补缴，按政策是以今年的基数标准补缴以前中断月份的社保和
医保费用。为了您能正常享受医疗保险待遇，请您不要中断缴纳医疗保险费。
当然了，各地的社保补缴政策规定是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询！
需要提醒的是，工作一年后才交社保不合法！《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据该规定，单位自行规定入职一年后才为职工交纳社会保险金，是违法的。
职工可先向单位提出：由单位向社会保险经办机构要求给予补缴。如社会保险经办机构无法补缴的，那么，职工可以与单位协商赔偿，协商不下的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予相应的赔偿。
