就因单位资金困难，竟每月从员工工资中扣除了相应养老保险金，却长达几年不缴到社保局参保，导致不少员工离职后在新单位无法办理养老保险转续手续。最近，曾在重庆指南针职业培训学院（以下简称指南针学院）工作的张奕（化名）就遭遇这样的稀奇事。据了解，不少人跟他一样被欠缴保险，该校欠缴社保金额可能高达上十万元。

　　跳槽办社保发现暂停参保已数年

　　2009年6月，刚到沙坪坝某公司上班的张奕（化名）被通知办养老保险，他想到自己曾在指南针学院工作时办过，只需到社保局办理转续就可以了。当他前往指南针学院当时给员工办社保的江北区社保局咨询时被告知：学院已从2008年停止缴纳他的养老保险，在未交清拖欠的养老保险金之前，不能办理转续。

　　这一消息让张奕感到不可思议，他说，2007年7月，他应聘到指南针学院不久，学院就为他办了养老保险，并将卡交给了他。直到2009年5月他从学院辞职为止，每个月的工资条显示均扣了相应养老保险金。张回忆，每月扣的保险费在百元左右，几年下来有好几千。

　　张奕在指南针学院工作了22个月，养老保险金也扣了22个月，但他在江北社保所查询得知，单位仅给他买了4个月养老保险，其余18个月的养老保险处于“暂停参保”状态。此外，他还了解到，同事们每个人工资收入都被单位扣除了养老保险一项，但社保资料显示，他们的保险许多都处于“暂停参保”状态。

　　社保局称指南针学院欠缴养老保险费属实

　　江北区社保局企业职工参保管理科彭科长介绍，根据相关规定，企业每月应将从员工工资中扣的8%和单位应缴的20%养老保险金，及时缴到社保局为员工参保。如员工辞职到了新单位，可将社保转入新单位进行续保。现在，只有指南针学院将员工在职期间的养老金缴齐后，员工才能办理转续手续。

　　据彭科长透露，指南针学院已欠缴员工养老保险金长达3年。其具体金额，因“比较敏感”不便透露，但至少涉及好几十名员工，欠费金额可能高达上十万元。社保局曾多次与学院负责人沟通过，但负责人称资金困难，无法缴纳。

　　指南针学院负责人称目前不方便透露详情

　　据指南针学院官方网站介绍，该校是经国家劳动保障部批准，从事计算机专业化、系统化、职业化教育的大型计算机教育集团，全国拥有100多所分校、1000多名教职员工，学院在重庆地区共有几十所短期培训连锁教学部及一所学历校区。

　　规模如此大的指南针学院，为何从2008年暂停缴纳员工养老保险金？从员工工资中扣的养老保险金又用到了什么地方？12日下午，《阳光重庆》记者前往指南针学院重庆地区的行政总部了解情况。

　　当记者向该学院副院长邹建容说明来意后，她说学院最近正进行人事调整，暂时不方便透露详细情况。在记者再三追问下，她承认学院因资金问题，拖欠员工养老保险一事属实，但学院正在想办法进行解决。

　　重庆志同律师事务所律师陈昊对此认为，指南针学院不仅未履行给员工缴纳养老保险的义务，同时还将员工应缴部分扣除后挪作他用，两种行为均违反国家相关法规，侵害了员工权益，而后者的性质更加恶劣。对此，员工可向劳动监察大队投诉，要求监察部门依法查处学院的违法行为，并要求学院为员工补交养老保险费；员工也可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。