阶段性降低企业职工基本养老保险等社会保险费率是是适应当前新的经济社会发展形势，发挥社会保障经济社会发展的“安全阀”，“稳定器”的重大举措。沛县人社局按照省市要求，结合自身实际，制定详细工作方案，有步骤推进落实。
该县根椐《省人力资源社会保障厅省财政厅关于阶段性降低企业职工养老保险费率的通知》（苏人社发〔2016〕203号）文件精神，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将企业职工养老保险单位缴费比例由20%降至19%。截止2016年8月，该县已调整到位，企业可按新费率缴纳养老保险。并有序准确抓好2016年5月至该文件下发当月的基本养老保险费征缴和结算工作。
根椐《关于调整失业保险费率有关问题的通知》（苏人社发〔2016〕61号）文件精神，2016年1月1日起至2018年12月31日，失业保险费率暂由2%降至1.5%，其中：用人单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。该县已于2016年5月调整到位，2016年5月起企业可按新费率缴纳失业保险，参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，已按规定予以核减。
根据《江苏省职工生育保险规定》（省政府令第94号）文件精神，于2014年10月将生育保险费率由0.6%下调至0.5%。工伤保险费率根椐《市政府办公室关于调整工伤保险费率政策的通知》（徐政办发〔2016〕57号）文件精神，根椐不同的行业工伤风险程度，工伤保险缴费比例由原来的三类：0.5%、1%、2.2%细分为八类：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.2%、1.5%、1.8%、2.2%，截止2016年6月，该县正常参加工伤保险的811家单位，根椐新的行业类别逐个划分、调整到位，企业已按新费率缴纳工伤保险费。
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