近年来，山东省临邑县人力资源和社会保障局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，积极应对经济下行对社保经办工作带来的压力和挑战，以落实惠民政策为出发点，回应群众关切，在社保制度改革、社保待遇发放、人社服务网络建设等方面取得了突破性进展。

　　一、狠抓社保制度改革

　　城乡居民养老保险工作顺利启动。2011年，临邑县作为试点县，新农保和城镇居民养老保险统一整合为城乡居民社会养老保险。通过强化宣传发动、积极筹措资金、狠抓参保缴费、规范待遇发放、严格基金管理等措施，力促城乡居民养老保险工作。推行参保缴费“子母户”统管法、待遇支付“点线面”监管法、参保档案“三二一”管理法，管理工作走在全市的前列、获国务院和省政府表彰。实行城乡居民养老保险待遇领取资格年审制度，在全市率先安装使用了科技含量高、操作简捷准确的指静脉认证系统，成为全市标杆典型。

　　城乡居民医疗保险整合工作顺利完成。认真贯彻省市关于整合城乡居民基本医疗保险工作会议精神，2014年4月份，完成了新农合的职能、机构、人员、资产、基金等移交工作；6月份，完成了城乡居民基本医疗保险信息系统改造升级工作；完成了经办人员培训工作；完成了2015年度城乡居民医疗保险筹资工作。这些为城乡居民基本医疗保险制度于2015年1月1日顺利运行实施提供强有力的保障。

　　社会保险经办管理水平不断提高。进一步加强社会保险经办管理，着力在信息管理、内部调控和基金管理上下功夫，安装启用了全市统一的社保管理信息系统和省内异地就医结算系统，实现了社保经办信息化，提高了社保服务便利化水平；积极落实省市2015年居民大病保险工作实施方案，各定点医疗单位大病保险报销均已实现信息系统“一站式”即时结报；加强社保基金监管，投资8万元对城镇职工养老保险指纹识别系统进行了升级，实行城乡居民养老保险待遇领取资格年审制度，在全市率先安装使用了科技含量高、操作简捷准确的指静脉认证系统。

　　二、狠抓社保待遇支付

　　连续第十一年提高了企业离退休人员养老金待遇，为8052位企业退休人员上调退休金，人均月增175元，平均养老金水平在全市名列前茅，今年以来，共发放企业养老保险待遇18663万元；连续第5年提高居民基础养老金水平、目前每人每月为100元，今年1-11月，共发放居民基础养老金18563万元；失业保险金标准进一步提高，由原来每月380元上调至900元，切实保障了失业人员的基本生活，截至当前，共发放失业保险金447万元；医疗保险待遇进一步提高，普通门诊就医费用报销封顶线由每人每年70元提高到80元。住院报销比例提高2个百分点；此外，将贫困人口全部纳入医疗保障，其报销比例在此基础上再提高5%。生育补助标准提高。女性参保居民的生育住院费用，自然分娩的补助由800元提高到1000元；剖宫产的补助由1000元提高到1800元。今年以来，发放医疗保险待遇27083万元。据统计，临邑县2011年支付各项社保待遇2.36亿元，今年1-11月，临邑县支付各类社保待遇7.34亿元，是2011年全年支付总额的3.1倍，保障能力大幅增强。

　　三、加强人社服务平台建设，倾力构筑人社服务网络

　　在前期已建成了县级人力资源和社会保障综合服务中心的基础上，加快社保经办机构整合，成立了临邑县社会保险中心，将原来的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种一票征缴，方便了群众，提高了办事效率，实现了“一个窗口登记、一个标准核定、一张票据缴费”，实现“五险合一，一票征缴”。同时，加强人力资源社会保障信息化建设，安装启用了统一的德州市人力资源和社会保障信息管理系统，实现了“业务数据一体化、业务经办流程化、公共服务便捷化、业务监管透明化、决策支持智能化”的人社信息化建设目标。