“这几年退休金年年涨，现在一个月能拿到近3000元，我这心里也踏实。”日前，合肥市企业退休职工徐正和感慨地告诉记者。
社会保障是经济发展的稳压器。建立社保制度，旨在给予劳动者最基本的生活保障。省政府工作报告提出，2016年，我省建立机关事业单位工作人员养老保险制度，调整提高企业和机关事业单位退休人员基本
养老金，城乡低保人均月保障标准分别增长8.5%和17.5%；深入推进综合医改，加强医疗、
医保、医药“三医”联动，基本医保、大病保险、医疗救助实现全覆盖。
“保障体系比较健全”，是全面建成小康社会的目标之一。“‘十三五’期间，我省将按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，进一步完善制度措施，以养老保险和医疗保险为重点，统筹推进
社会保险制度改革。”省人社厅规划财务处处长盛孝文说。
当前，人口老龄化加速和城镇化的推进，给社会保障体系建设带来新的机遇和挑战。这些因素的影响，在“十三五”时期我省社保政策设计、调整中也得以体现。
人口老龄化的加速，会带来养老金支付、医疗保险基金支出持续攀升。对此，在养老保险方面，我省将落实渐进式延迟退休年龄政策，健全城乡居民养老保险制度，建立多缴多补、长缴多得、助残扶贫等政策，适时提高最低缴费档次，健全多缴多得激励机制，引导城乡居民早参保、多缴费；在医疗保险方面，我省将探索引进商业保险机构参与经办服务。“建立起多层次的社会保障制度，推动企业年金、职业年金、
商业养老保险发展，鼓励发展补充医疗保险和商业
健康保险，推进基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、医疗救助等制度有效衔接。”盛孝文说。
随着城镇化的快速推进，城乡劳动者跨地区流动日益频繁。在实际操作层面，由于跨统筹地区的社保政策及具体经办流程不一定一致，劳动者的“社保漫游”有时并不那么顺畅。盛孝文说：“‘十二五’期间，我省已经将新农保、城居保合并实施，建立起城乡居民养老保险制度，在养老保险制度上消除影响劳动力和人口合理流动的障碍，推动实现基本公共服务均等化。‘十三五’期间，我省将建立全省统一的城乡居民基本医疗保险制度；加强省内异地就医直接结算的医疗监管，做好跨省异地退休安置人员住院医疗费用直接结算工作；加强长三角地区社保经办合作，完善养老保险关系转移接续沟通机制。”
以人人享有基本社会保障为目标，大力实施全民参保计划，实现法定人群社保全覆盖
“我是种了一辈子地的农民，没想到，到老居然不用掏一分钱，每月可以从国家领钱。”来安县水口镇70多岁的居民胡国生感慨地说。“‘十二五’期间，我省社保参保范围持续扩大，参保人数持续平稳增长。‘十三五’期间，我省将以人人享有基本社会保障为目标，推动社会保障由制度全覆盖到基本实现法定人群全覆盖。”盛孝文说。
为了扩大社保覆盖范围，过去的几年里，我省组织开展“全民参保登记计划”，以工业园区企业、中小企业以及农民工等为扩面重点；集中开展以“巩固新成果、迎接全覆盖”为主题的城乡居民养老保险“百日行动”，着力扩大城乡居民养老保险参保范围；深入实施“同舟计划”，大力推进建筑业等高风险企业特别是农民工参加
工伤保险工作，效果显著。
“十三五”期间，我省将继续实施全民参保登记计划，着力推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险，基本实现法定人群全覆盖。鼓励城乡居民参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。实施建筑业等高风险行业工伤保险专项扩面行动计划，积极推进公务员和参照公务员管理事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险工作，探索建立适应灵活就业人员的工伤保障方式。
