记者了解到，
社保中断有两种情况，一种是因用人单位中断，另一种是因个人原因中断。
要清楚的是，无论职工是否与企业签订劳动合同，只要该职工给企业提供了劳动，企业支付了劳动报酬，说明已存在事实劳动关系，该职工就属于参保对象，企业就应为其缴纳
社会保险费。如因用人单位未按时缴纳，导致职工基本
养老保险费应缴未缴的，是可以进行补缴的。但是中间会有6个月的等待期，要在办理参保手续并连续缴费满6个月后，职工才能继续享受
医保待遇。
要注意的是，已办理退休、按月领取基本
养老金手续及已超过法定退休年龄的人员，是不予补缴的。
如因参保人员个人原因中断参保的，可按规定补缴中断期间职工医保费。在中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保开支范围。
但是如果是灵活就业人员，非杭州市主城区户籍的，养老保险中断后，一般不能补缴。杭州市区户籍的灵活就业人员，养老保险缴费中断后，可在次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴，则只能补缴当年中断月份。
工作断档期间要怎么缴纳保险？
以小唐为例，换工作期间没有单位为她缴纳社保，而导致了中断参保。
其实，这样的社保中断是可以避免的。
因为在断档期间，只要她是符合《杭州市基本养老保障办法》及《杭州市基本养老保障办法主城区实施细则》规定的，可以灵活就业人员身份在主城区继续参加职工基本养老保险。
等找到新工作后，再由新单位为其继续缴纳社保。
社保转移应该注意哪些？
还是以外地姑娘小唐为例，在杭州工作了4年，如果现在要回老家，社保要不要续上，要不要转移？
答案是当然要续上，务必办转移！
养老保险的年限是可以累计计算的，积少成多，到了退休年龄，只要缴满15年以上，同样可以领取养老金。因为小唐在杭州已经上了4年的社保，如果回家没有转移社保，而是重新上，那她的
医疗保险的缴费年限要从头开始算起，这样就不划算了。
她可以到杭州的社保经办机构开具参保缴费凭证，再到老家的社保经办机构申请办理转移接续手续，再由两地社保经办机构自行联系办结。如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
