自2001年社会保险费的征缴工作移交地税部门以来，额济纳旗地税局坚持以规范化管理为标准，以制度化建设为根本，不断加大征收管理的力度，社会保险费收入呈现出持续稳定增长的良好势头，从2001年的589万元增长到2016年的6426万元，征缴率每年都达到100%，社会保险费征收实现十年“零欠费”。
多年来，额济纳旗地税局加强社保费征收管理，争取“三个支持”，强化部门协作。该局在建立部门协作的基础上，将主动汇报工作常态化，积极向旗委、旗政府及盟局相关科室汇报工作动态，争取上级支持；主动加强与社保部门的沟通、协调，以联席会议的形式会商解决各类问题，积极争取相关部门支持；利用群众喜闻乐见、易于接受的方法，广泛宣传，积极争取参保人的支持。
把好“四道关口”，堵塞征管漏洞。严格执行社保部门核定、地税机关征缴的“依核计征”管理模式，把好核定入口关；严格按照社保局核定通知单的金额和费种征收，把好征收出口关；按月制作《社保费入库对账单》，分险种、分经济类型进行统计，把好审核对账关；坚持税费同征同管的原则，对社保部门已核定但不在地税缴纳的欠费户，实施地税、社保联合上门进行政策宣传和欠费催缴的方式，责令限期缴纳，把好欠费催缴关。
实现“五个到位”，夯实基础管理。健全制度，实现社保费征缴管理到位；扎实开展费源预测及收入形势分析，加强监控，实现费源管理到位；参保单位和个人在进行“五险”参保登记、缴费申报、核定、基金征缴时，不必再辗转于多个部门，只需在一个服务窗口就可以享受各个险种的服务，实现“一站式”服务到位；陆续推出一系列便民措施，实现缴费举措升级到位；同时明确责任，实现档案资料和票据管理到位。
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