随着社会的和人民生活水平的提高，社保在人门日常生活中显得尤为重要，越来越多的人把社保当自己养老的保障，由于各地政策的影响，导致许多人无法正常缴纳社保，为此，代缴社保这个行业如雨后春笋般的发展起来。
整个行业还处于起步发展阶段，服务参差不齐，整个行业发展有待提高。社会各界对代缴社保服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会代缴补充积金事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了政府社保收益总数，值得推广和支持。反对者认为，代缴社保可能会被存在骗取社保津贴的漏洞，以了可能还会有其他政策性的漏洞。
根据本市社保缴费的有关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资收入60%（2012年4月起下限为2599元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。
代缴社保是劳动保障事务代缴补充积金中的一中代缴补充积金方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老代缴补充积金、生育代缴补充积金、医疗代缴补充积金、失业代缴补充积金及工伤代缴补充积金等社会代缴补充积金的费用。代缴社保是劳动保障事务代缴补充积金中的一中代缴补充积金方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老代缴补充积金、生育代缴补充积金、医疗代缴补充积金、失业代缴补充积金及工伤代缴补充积金等社会代缴补充积金的费用。
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