最低工资标准2017 最低工资标准是否包含社保？

向日葵保险网

[导读]：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

　　《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：

　　(1)加班加点工资

　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

　　(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

分享到：

关于社会保险标准工薪阶层社会保险社会保险查询的更多内容

本周精彩推荐

·多项社会保险惠民政策将在济南“

·天津祥云皮肤病医院医保工作获社

·社保登记需要什么资料

·61岁还能买养老保险吗

·厦门城乡居民养老保险参保人身故

·大武口居民社保缴费任务超额为历

·这件社保“新事儿”，与你我都有

·成都将全面实施社会保险诚信管理

·本市深化工伤保险待遇支付制度改

·个人交养老保险合适吗

·邓振龙：提高贫困户养老保险缴费