从市人社局获悉，2016年以来，
社会保险费率下调、基金收入增幅下降，北京市应保尽保、应收尽收、应管尽管，确保参保人员的社会保障水平继续提高，基金累计结余也同步增长，形成覆盖城乡的“社会保障网”。
根据是否参加工作，北京市将参保人员分为职工和居民两大类。
目前，北京市职工可参加基本养老、医疗等社会保险，而没工作的老人、儿童以及无业者也有保险可依——“一老一小”、无业居民大病
医保、老年保障制度以及城镇居民医保和城乡居民
养老保险等，北京形成了“职工+居民”覆盖城乡的社会保障制度体系，不断消除参保“死角”，应保尽保，基金盘子得以扩大。
2016年，北京市打破城市与农村制度壁垒，新农合与城镇居民医保制度合二为一，将近210万农村居民纳入保障体系；打破机关与企业制度壁垒，近90万机关事业单位职工纳入企业
职工养老保险；打破市民与农民身份壁垒，配合城市副中心和新机场建设等重大项目，两万多名整建制农转居人员纳入了职工社会保险体系。
各项保险制度之间的整合与衔接不断提速，2016年社保覆盖人数超过1900万人，社保基金收入超过3453亿元，在北京市全面落实首都城市战略定位、加快转变经济发展方式、推动京津冀协同发展的过程中，社会保障作为社会治理体系的重要组成部分，日益凸显出社会“安全网”和经济“助推器”的作用。
应收尽收确保基金“颗粒归仓”
社保基金里的钱大部分是参保人员和所在单位缴纳的，最终也将用之于民。“对于这些‘养老钱’‘保命钱’，人社部门必须严格管理，把住‘入口’‘出口’关。”目前，市人社局已与公安、工商等部门建立协调联动机制，对于基金征收，借助网格化管理手段强化扩面征缴，全市社保基金征缴率连续多年保持在99%以上。仅2016年一年，各级人社部门对1300家参保单位进行社保缴费专项审计时，就累计追缴社保费用1亿多元。
保本，还要增值。
2016年北京市积极参与国家
养老金投资运营，拿出2000亿元养老保险结余基金委托全国社保基金理事会进行运作。
