4月13日，泰兴市地方海事处负责劳动工资的人员来到市人社局富强人力资源开发有限公司，专题对接有关社会保障费缴纳等事宜，对该处使用的劳务派遣人员全部按要求申报了年度缴费基数。
为了缓解水上交通安全监管力量不足的问题，市地方海事处使用了部分辅助管理人员，用于协助水上安全监管管理工作。这些人员没有正式编制，属于编外辅助管理人员，其中部分返聘人员大多年龄超过缴纳社会保险的年龄，该处发给其月度劳务费用；另一部分是未满60周岁的人员，该处为了使他们安心工作，为他们正常缴纳社会保险，并享受一定的福利待遇。
由于辅助执法人员年龄结构原因，该处将按照要求，提前申报部门预算，并于今后几年陆续招录有关年轻人员，充实到辅助管理岗位，加快船舶船检、安全、信息化等知识的更新，做到高效、便民服务。
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