“全民社保”时代的来临，人们的参保意识越来越高。特别是北上广深等地相继出台限购政策，买房与社保缴纳时间挂钩后，社保、公积金更成为员工择业中最为关注的员工福利之一。

　　与此相对，缴纳社保对企业而言是牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事，行政人事部加班加点没少花时间，不少HR甚至为解释社保上浮多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……企业HR不堪重负。因此，越来越多的企业选择将社保、住房公积金缴纳等非核心业务外包出去，交给专业的外包公司进行打理，在此背景下，以开薪点为代表的创新型人资管理平台不断涌现。

　　作为企业人资金融服务开创者，开薪点一直致力于通过云+SaaS模式，为中小企业提供人资管理、薪酬福利和金融服务解决方案。代缴社保公积金，正是开薪点薪酬福利服务系统中的重要组成部分，具有安全合规、操作便捷、省时省心等特点。企业只需在开薪点平台上传社保缴纳的相关资料，即可办理社保公积金的开户、缴纳、补缴等工作。目前开薪点代缴社保公积金业务，已经覆盖全国大部分地区。

　　2016年至今，开薪点已经先后推出入职管理、考勤管理、薪资核算、代发工资、企业融资在内的诸多服务模块，试图将一个公司所有的后勤工作全部“信息化”到一起，通过打通社保、考勤、审批等“杂事”，帮助企业节省时间、提高效率。开薪点也是全国首家通过与银行对接，突破线下办卡限制，实现100%全程在线操作的人资服务平台。

　　开薪点CEO石磊认为，术业有专攻，将社保缴纳交给专业机构代理，能够帮助企业轻装前行，是企业节约成本、提高效率的最佳方式。

　　他从四个角度论证了这一观点。首先是可以节省企业人力成本。不用再设立专门的社保专员;其次是方便企业统一对员工社保情况的管理，避免法律隐患;第三是让企业省心，尤其是全国性企业，无需面对众多的管理部门办理外地社保，只需面对代理机构的一位服务人员就可以了;第四是省力，无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花费很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。以开薪点为代表的专业的社保公积金代理机构，能够高效便捷的帮助企业解决这些问题。

　　作为中国经济的重要组成部分，中小企业在我国经济结构中占比巨大，社保服务的需求也同样巨大，基于这一痛点，以开薪点为代表的、能够提供专业便捷社保代缴服务的平台，将会迎来的巨大的发展机遇。