“2016年，我们将紧紧围绕县委、县政府的总体部署，始终坚持‘民生为本、人才优先’的工作主线，以惠民生、调结构、深改革、促和谐、强基础为主题，继续深入推进就业和社会保障工作，着力建设‘两美’宁海。”谈及新一年的发展思路时，县人力社保局局长黄才向这样告诉记者。
黄才向说，2016年是“十三五”规划的开局之年，我们一要深入推进机构改革，强力推进政府职能转移清单和四张清单一张网落实工作，推动事业单位管理创新。二要推动实现更高质量就业创业工作，继续开展创业型城市和深化充分就业县创建工作，强化促进就业创业责任制度，推动实现充分、公平和高质量就业。三要创新举措着力推进人才战略发展，加大推进人才队伍建设，全面提升人才培育水平，推动产业转型升级。四要加快建立覆盖城乡社会保障体系落实全民参保计划，进一步完善医疗保障体系，合并新农合、居民医保，建立统一的城乡居民医疗保险制度。五要全面构建和谐稳定的劳动关系，进一步健全调解网络体系，不断提升基层调解组织预防纠纷、化解争议的能力。六要深化人事和收入分配制度改革，积极推进干部人事制度改革，建立机关事业单位人事管理与工资管理相衔接的监管制度。七要全力推进人力社保基层基础建设，加快形成覆盖城乡、可持续的均等化基层服务体系等工作。
黄才向表示，下阶段，我们将紧紧围绕就业和人才优先发展战略，完善覆盖城乡的社会保障体系、改革人事制度和工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等重点工作，扎实推进，争先创优，为我县实现人才强县而努力。
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