日前，开发区一企业产育双胞台的女职工按规定领取了4万元生育保险金，创下全区生育报销最高额度。
据了解，该职工上年度月平均缴费工资为6600元，按照《烟台开发区企业职工生育保险办法实施细则》规定，需要为其发放5个半月的生育津贴，3500元的剖腹产医疗费，200元的产前检查费，合计4万元。
据区社会保险事业处负责人介绍，生育保险制度为孕产女职工提供了基本保障待遇，可最大限度地减轻企业的生育费用负担，不仅有效解决了不同单位之间生育成本负担的不均衡，而且解决了女职工的后顾之忧。
2010年，全区生育保险参保职工总人数达142096，报销1593人次，报销总额1400余万元。
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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
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