第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均缴费基数为标准按日计算拨付到用人单位，再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。
生育津贴不得低于本市最低工资标准。本人工资高于本单位缴费基数的，由所在用人单位支付其差额部分。
生育津贴的拨付期限，按照国家《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》和《河北省人口与计划生育条例实施细则》等法规规定的产假期限确定。期限为：
(一)怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天；
(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天；
(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假45天；
(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；
(五)难产的，增加产假15天；
(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
(七)已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
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