“我市城镇企业一年大约有1300名女职工生育。从今年1月1日起，全市城镇企业职工生育保险实行全市统筹，整体提高女职工生育保险待遇。”昨日，市社会劳动保险管理中心副主任阙祥文告诉记者，统筹后全市统一参保范围和对象、统一缴费标准、统一基金管理、统一生育待遇支付标准，将大大增强生育保险基金抗风险能力，有效保障生育女职工合法权益。

　　企业均应为女职工缴纳生育保险费

　　上月30日，市政府办公室出台了《龙岩市城镇企业职工生育保险实行全市统筹实施意见》，要求从今年1月1日起，我市区域内各类企业及其全部职工、外商投资企业及其中方职工、民办非营利组织及其职工，均应参加城镇企业职工生育保险市级统筹。用人单位暂按其职工工资总额（外商投资企业按中方职工工资总额）的0.7%按月向当地社会劳动保险管理中心缴纳生育保险费。

　　生育津贴比过去提高约15%

　　根据《意见》，符合《福建省计划生育条例》规定，生育时在本统筹区域内参加生育保险连续满十二个月以上（补缴除外）的职工，可享受生育保险待遇。生育津贴方面，女职工生育正常分娩的，生育津贴90天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一婴，增加15天。女职工晚育并领取独生子女证的，生育津贴135天，难产的增加15天。女职工怀孕3个月以内自然流产的，生育津贴15天；怀孕3个月以上自然流产的，生育津贴42天。生育津贴按照所在用人单位上年度全体职工月平均缴费工资计发，津贴平均提高比例可达15%左右。

　　分娩医疗费用报销限额标准翻番

　　过去女职工生育产前检查费报销标准不一，全市统筹后统一为一次性包干200元。另外，女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和药费等报销限额标准大大提高。顺产限额：过去一级医院400元、二级医院500元、三级医院600元，全市统筹后分别提高到1000元、1300元、1600元。难产限额：过去一级医院1300元、二级医院1400元、三级医院1500元，全市统筹后分别提高到2500元、3200元、3800元。

　　《意见》还规定，女职工持有生育服务证怀孕后自然流产或引产的，其医疗费在限额内按实报销：自然流产600元、引产1200元。此外，男职工未就业的配偶可按上述规定享受生育保险医疗费用待遇。《意见》强调，凡未参加生育保险的，女职工因生育发生的生育津贴和医疗费，由用人单位按照本《意见》的规定支付。