深圳市妇联表示，正在尝试立法出台《深圳经济特区性别平等条例》，其中该《条例》的一个亮点足够吸引人们的眼球。“女方产假期间，男方享有育婴假，时间不少于30天。”深圳妇联的相关人士解释，这一规定是希望能给刚当上父亲的男性多一些时间陪护配偶，并且可以享受更多育婴乐趣。
正在召开的省“两会”上，一些政协委员亦注意到了这个“30天的育婴假”。
“这样的假期，我理解的是，它不应该是一种福利，而更应该是一种责任。”省政协委员陈劲松谈到，丈夫应该肩负起对妻子的一种照顾、关照。
“如果能够让丈夫与妻子一起休产假自然是好的，这样不论是对妻子还是整个家庭而言都很人性化。只是目前我们也并不知道更多的细节，所以不太好评价。”省政协委员高红武提出了个疑问，男人休产假是否会影响妻子的产假时间？或者男人休假后是否真在家照顾老婆也难以规范。
政协委员林卓华的考虑似乎更长远。“我很赞成这一政策在内地的推广实施。不过需要了解的是，男人休产假是否会保留薪水？”林卓华介绍，在澳门妻子生产丈夫是享受带薪休假的，而且这个时间绝对在一个月以上。
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