吴川市近年积极实施强基提质工程，稳定低生育水平，政策生育率不断提高，人口出生率逐年下降。
控制人口过快增长、保持低生育水平的稳定，是建设幸福家庭的基础。为此，吴川市深入开展强基提质工程，创新计生层级动态管理机制，推行“一月一考核、一月一通报、阶段预警、动态否决”的镇村两级计生经常性工作月考核机制，每月举办创“两无”和“四术”竞赛活动，每三天通过手机短信平台通报一次“四术”进度，对月考核落后的予以“通报批评”，单位一把手在全市大会上领取“流动黄旗”和作检讨发言，让其丢面子；连续2个月落后予以“预警通报”，并处以单位和相关责任人经济处罚，让其丢票子；连续3个月或累计5个月落后的即时予以单位一把手和相关责任人“一票否决”，让其丢位子。在重罚的同时也给予重奖，对连续两年被通报表彰的镇（街），党政一把手、分管领导和计生办主任优先提拔重用，对连续三年得分排在全市前10名的村（居）委会书记、主任优先录用为财政供给的镇（街）事业编制人员。几年来，吴川共处理镇村干部230人，其中免职 46人，停职停薪 22人，扣发工资、福利162人；共提拔重用计生干部39人，其中提拔为副处级干部1人、正科级干部10人、副科级干部28人。
开展强基提质工程后，干部包干责任制进一步得到落实，解决了干部干好干坏一个样的问题，全市人口计生工作真正实现重心下移，计生工作基础进一步加强和巩固，稳定了低生育水平。2011年，全市政策生育率达97.5%，人口出生率约12.5‰。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
