（1）享受生育保险待遇的职工必须同时符合下列条件：生育或终止妊娠符合国家和省、市计划生育政策规定；生育或终止妊娠时，其生育保险费在统筹区内累计缴费满１年(含1年)以上，且申办待遇时单位继续为其缴费。
（2）生育医疗费：包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费和终止妊娠（不含政策外怀孕而采取的补救措施）的费用等，其费用实行定额包干，并由生育保险基金支付。具体按如下标准发放：
①产道分娩2000元；
②剖宫产3000元（含产道分娩多胞胎）；
③终止妊娠400元；
④男职工假期津贴：已参保并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，可按规定享受10天看护假假期津贴，看护假假期津贴按每人每天60元标准定额计发。
（3）按规定享受生育保险待遇的女职工，产假期间的工资按国家和省的有关规定执行。
（4）符合本方案生育保险待遇发放标准第①②③项的生育保险待遇由女职工单位在女职工生育或者终止妊娠后1年内，持女职工本人身份证，向所属社会保险基金管理局申报办理，领取生育保险待遇。符合发放标准第①②项的需同时提供计划生育服务证、婴儿出生证（或死亡证明）、剖宫产证明；符合发放标准第③项的需同时提供职工本人结婚证、计划生育服务证或计生部门证明、终止妊娠的医学证明材料。符合发放标准第④项的，由男职工单位在男职工配偶生育后1年内，持男职工本人身份证、职工本人结婚证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证，向所属社会保险基金管理局申办待遇。
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