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以后休产假不必挨穷啦
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[导读]:孩子诞生是人生的一大喜事,但很多妈妈高兴之余却又很纠结:在这期间,妈妈们的收入没法保障,一般企业单位只发基本工资,甚至更低,大多达不到佛山目前平均月收入水平。

  回应

  生育津贴今年肯定能享受

  2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国社会保险法》,并于2011年7月1日起施行。

  “《社会保险法》在生育保险这块还增加了生育津贴这一块,即女职工休产假期间,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。更全面地维护职工的参保权益,让产期妇女获得更大的政策福利。”市人力资源和社会保障局局长刘姗表示。

  目前,《社会保险法》仍处于省一级制定实施细则的阶段,在市一级暂时未能实施。“目前仍按照旧的生育保险制度,只报销生育医疗费用。”刘姗表示,生育津贴的实施,“应该不会等很久,今年肯定可以实行!

  “可惜啊!我们没赶上这趟好车!”当阿君和梅梅听记者介绍社保今年会有生育津贴时感叹说。根据这个规定,以后产假期间不仅产妇有收入保障,且休陪产假的丈夫也能享受生育津贴。

  杨萌科长介绍,我市目前的生育保险基金是按社会平均工资的80%作为缴费基数,按佛山现行标准生育津贴每月大约为2000多元。“除此以外,生育津贴还覆盖到男职工,丈夫在国家规定的10天看护假期内也能享受生育津贴,按现在标准约近80元一天。”杨萌粗略算了一下,每位休产假的女职工能享受由生育保险基金支付的生育津贴约1万元。”

  声音

  监督政策落实和维权指引

  “产妇与陪假的丈夫都能领到生育津贴,这是一个福音。”昨日下午,参加分组讨论的几位女人大代表听到此消息兴奋不已。市人大代表岑妹虹大赞“政策人性化”,有利于产妇安心休产假,再也不用担心休假期间收入锐减,无钱买奶粉。陪假的丈夫也有一定金额的津贴,这也能在一定程度上让丈夫更好地照料产妇。有代表认为,长远来说,享受福利休完产假的员工也会以一种感恩的心态投入到接下来的工作中去,事半功倍。

  市政协委员、市妇联副主席源文芬闻之同样拍手称好,不过她最担心就是政策落实,“相关部门要加强监管,监督落实才行。”同时,执行过程中也要给产妇指明申诉办法,让产妇们有维权的渠道。

 

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