安徽生育保险报销流程
我老婆在原单位缴纳社会保险，在公司把关系转到公司（从蚌埠转到合肥）时，出现空挡没有缴纳保险，在此期间怀孕生了宝宝，咨询公司生育保险的问题，公司说中间断档没有交，生育保险不能报销。并说公司会发最低生活费用于弥补生育保险没有报销的费用。现在孩子小，老婆产假已过，没有办法只有辞职，但是现在公司又要把前期的社保费用补交齐才可以。有没有哪位高手给予解答生育保险到底是怎么报销的，能够报销多少费用，在生育期间用人单位是不是没有工资的。公司这样做合理不。问题补充：社保包含生育保险的，中间由于公司合并，在原公司转往现公司时，出现断档没有继续缴纳保险，但是在生育完后，辞职回家带孩子时，公司要把前期的断档的社保费用补齐。那因为断档没有缴纳保险致使生育保险没有办法享受，这个能不能争取，如何争取。公司要补齐断档期间的保险费用合理吗
答复：
医疗保险是不能报销因工伤,生育引起的医药费用的.您最好和公司协商下,看能不能给你上生育保险,但是一般社保局是不允许企业只给一个人上的.秦皇岛这边,生育保险待遇有:产前检查定额补贴,省级医院补贴1000元;生育当天的接生费,诊疗费,手术费,住院费,药费及分娩并发症医疗费.也是定额补贴,顺产1500，难产剖腹产3500元;计划生育手术费;定额补贴生育津贴(按照缴费基数/30乘以产假天数),这个是补贴给企业,用于给女职工发产假期间工资的.以上仅供参考,各地政策不同,建议咨询下当地的社保部门。
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