昨日，本报“三八”节妇女维权热线15615653182全天义务受理市民咨询60余人次，晨报律师团鲁信律师法律工作室专业、权威律师为市民维权，涉及婚姻、家庭，子女抚养、遗产继承等方面。其中，与生育和产假相关的问题备受关注。
严女士来电称：“我老家是农村的，2008年，我与爱人孩子一起到芝罘区打工，公司给缴纳了各项社会保险费用。2011年10月，我回到老家，根据计划生育政策办理了二胎准生证。现在我顺利怀孕，公司知道我怀孕后，告诉我‘虽然公司已按城镇标准为你缴纳社会保险，但因为你是农村户口，所以生育二胎的话不能休产假，也不能享受生育保险待遇’。我很苦恼，按政策规定生育二胎能休产假、享受生育保险待遇吗？”
晨报律师团鲁信律师法律工作室王志远律师告诉严女士：“根据我国相关法律法规的规定，女职工在符合国家计划生育政策的前提下生育子女，可以按规定休产假，产假期间用人单位不得扣发工资，同时女职工可以领取生育期间的医疗费、产前检查费等费用。”
“严女士是农村户口，有二胎的生育指标，而且也办理了准生证，故用人单位应给予严女士相应的生育保险待遇。”王志远律师说。
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