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深圳市产前假规定是什么

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[导读]：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于最低工资标准的80%。这个其实要看公司的，不是硬性规定，公司不批准是不能享受的。

　　深圳市产前假规定是什么

　　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于最低工资标准的80%。这个其实要看公司的，不是硬性规定，公司不批准是不能享受的。

　　另外产前检查的假期是在检查完后拿产检卡给公司看的，一般每次就半天，但是部分公司是不给员工这个福利的。

　　产假的话一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。不少于90天。

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