同事怀孕流产能报销生育险，还能拿生育津贴，自己宫外孕却被告知不属于生育险范畴。8日，武昌31岁的刘菲（化名）女士疑惑不解。
刘菲在武昌某事业单位工作，2007年初就缴纳了生育保险。她说，一女同事前不久怀孕54天不幸流产，不仅报销了
几百元的流产医疗费，还按平均工资标准领取津贴补助。自己今年4月下旬查出宫外孕，被告知可享受职工医疗保险，却无法领取生育津贴。
“宫外孕手术，比许多人流术严重而复杂得多。”刘菲问，既然都不是正常的生育，为何一个享受，一个被拒？
对此，武汉市医保中心相关负责人介绍，生育险分两种，一是社保生育险，另一种是商业生育险。社保生育险是在单位“五险一金”内，职工可报销与生育有关费用，如生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关费用。人流术符合计生医疗范围，宫外孕却存在病理性，故归于医疗保险范畴。
他建议经济条件允许的市民，可选择商业生育险作补充。（文章来源：汉网）
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