生育保险是国家以立法形式确定的一项社会保险制度，职业妇女参加生育保险，主要目的是在怀孕、分娩期间获得必要的生育医疗费用和生育津贴。记者从市人社局了解到，《社会保险法》实施后，我市生育津贴计发办法，由过去的以职工本人上年度月平均缴费工资为基数计发，改为以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这样一来，我市大多数生育女职工将得到高于自身工资水平的生育津贴。据测算，人均将增加4860元，比原标准提高43%左右。
在今年1月召开的市政协十一届四次全会上，市政协委员边宏提交了《关于提高妇女生育期保障待遇暨就业率的提案》。她提出，女人在孕育、生育、养育期是生活和事业的低潮期，是阶段性的弱势群体，维护她们的生育权利，保障她们生育、养育特殊时期的生活来源，提高她们的基本待遇，是将改革发展成果直接惠民的具体体现。因此，她建议，提高生产假期生活津贴的发放标准。
对此，市人社局答复，今年7月1日《社会保险法》正式实施之前，我市生育津贴与天津、上海、青岛、杭州等城市一样，是以职工本人上年度月平均缴费工资为基数计发。目前，根据《社会保险法》有关生育津贴的计发规定，生育津贴要以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。记者从市人社局了解到，尽管调整后会出现有的人待遇降低的情况，但从全市总体情况看，绝大多数生育女职工将得到高于自身工资水平的生育津贴，据测算，人均将增加4860元，比原标准提高43%左右。（来源：大连晚报）
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