产假期间没工资不合法
产假期间有工资吗？
钱女士：我在南京一家公司工作，准备休产假，公司也一直有购买包括生育险在内的社会保险。社保局可以报销生产费用，但公司告知，产假期间没有工资，请问这合法吗？
江苏法德永衡律师事务所雷云律师：产假期间有生育津贴，相当于产假期间的工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以如果既不支付生育津贴也不支付产假期间工资肯定是违法的。
员工工资每年是否必须提高？
张先生：我在一家外资企业工作快8年了，工资一直都没加，前几年都加个几十块钱，这几年一分都没加，非常郁闷，想问一下是不是有规定工资一年必须得加一次？
江苏法德永衡律师事务所雷云律师：目前我国关于企业员工每年是否提高工资并无强制性的规定，只要员工工资不低于当地最低工资标准都是合法的，因此建议您就此问题与公司进一步协商。
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