可罚5000元或处分责任人
用人单位违反条例规定怎么办？对此，《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》规定：对违规单位，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。
此外，用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向法院提起诉讼；给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（来源：重庆商报）
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